İşveren Markalaşması Nedir? İşveren markalaşması; kurumun imajının, çalışanlarının tutum ve davranışları aracılığıyla oluşturulmasıdır. Bu, çalışanların kurumun değerlerini içselleştirmesi, kurumsal kimliğinin gücünü kurumsal kimliğini olumlu etkileyecek şekilde kalıcı bir şekilde kurumun kurumsal kimliğini yansıtmasını sağlar. İşveren markalaşmasının amacı, çalışanların kurumunun imajı hakkındaki düşüncelerini geliştirmek ve çalışanların kurumu temsil etmelerini sağlamaktır. İşveren Markalaşmasının Faydaları İşveren markalaşması, çalışanların çalışma ortamı ve kuruma olan bağlılıklarını artırmasına yardımcı olur. İşveren markalaşmasının diğer faydaları arasında; potansiyel çalışanlar tarafından tercih edilme olasılığının artması, kurumun içerisindeki çalışanlar arasında bağlılık ve sadakati artması, çalışanların işe olan bağlılıklarının artması, çalışanların kurum için çalışmalarının artması ve çalışanların kuruma olan bağlılıklarının artması…
Yorum BırakEtiket: al
YEK Belgesi Ne Demek? YEK belgesi, çalışanların ülkenin herhangi bir yerinde iş bulmak için gerekli olan belgedir. Yaşam Koşullarını Belirleme (YEK) belgesi, iş arayan kişilere ülkenin herhangi bir yerinde iş bulmak için gerekli olan belgedir. Yek belgesi, ülkemizde istihdam edilmek üzere çalışan kişilerin belge olarak sunulması gereken belgedir. YEK belgeli çalışanlar, çalışacak oldukları şirketin çalışma şartları ve belgelerini kontrol etmek için sözleşme imzalamaları gereken kişilerdir. YEK belgesinin amacı, çalışanların hak ve özgürlüklerinin korunmasını sağlamak ve çalışma koşullarının iyileştirilmesini sağlamaktır. YEK belgesi, çalışanların ücretleri, çalışma süreleri, çalışma ortamları ve genel çalışma koşulları gibi çeşitli konularda bilgilendirilmesini sağlar. Ayrıca, çalışanların çalışma sözleşmelerini…
Yorum BırakKüçük İşler Hakkında Bilinmesi Gereken Her Şey Küçük İş Nedir? Küçük İş, geleneksel mesleklerin aksine, genellikle evden veya başka herhangi bir yerden çalışarak kolayca para kazanabileceğiniz çalışmaları içerir. Bunlar, online veya ofis dışında küçük görevler veya projeler üzerinde çalışmaktan tutun da, evden ürünleri paketlemeye kadar çok çeşitli şeyler olabilir. Küçük İşlerin Faydaları Küçük İşlerin en büyük avantajı esnek çalışma saatleridir. Eğer bir proje için ihtiyacınız olan zamanınız varsa, projeyi yapabilir ve sonra çalışmayı bırakabilirsiniz. Aynı zamanda, küçük işler herkese uygun olarak çalışılabilir. Birçok küçük iş için özel bir eğitim veya belge gerekmez, bu nedenle herkes bunları rahatlıkla yapabilir. Küçük İşlerin…
Yorum Bırakİş Kanunu 15 Maddesi İş Kanunu‘nun 15 maddesi, çalışma hayatındaki haklarımızı ve yükümlülüklerimizi açıkça belirlemek için çalışanların ve işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini tanımlamak amacıyla oluşturulmuştur. İş Kanunu, çalışanların ve işverenlerin haklarını ve yükümlülüklerini, çalışma ilişkisinin kurulması, çalışma koşullarının belirlenmesi, çalışma süresinin düzenlenmesi, işten çıkarılma, maaşlar veya ücretler, çalışanların hakları gibi konularda hükme bağlıyor. 1. Madde: İşe Alım İş Kanunu’nun 1. maddesi, işverenlerin çalışanlarını nasıl seçeceklerini ve işe alım sürecini düzenlemektedir. İşverenler, işe alımlarında eşitlik prensibine göre hareket etmek zorundadırlar ve herhangi bir çalışanı ayrımcılık yapmaksızın işe almak zorundadırlar. 2. Madde: Çalışma Süresi İş Kanunu’nun 2. maddesi, çalışma süresi ile ilgili…
Yorum Bırak